37 رازی که فقط انسانهای موفق می دانند (2)

کسب و کار واقعا آنقدر ها هم پیچیده نیست! البته باید به این نکته هم توجه داشت که هر صنعتی دانش مخصوص خودش را می طلبد.

این مقاله تمام مسائلی را که شما باید بدانید تا بتوانید در دنیای کسب و کار باقی بمانید پوشش می دهد.

در قسمت دوم، 10 راز دیگر را با شما به اشتراک می گذارم، پیشنهاد می کنم قسمت قبلی این مقاله را بخوانید.


11- چگونه می توان مصاحبه شغلی موفقی برگزار کرد؟

1)     همه تخم مرغ هایتان را در یک سبد قرار ندهید.

2)     هرچه می توانید درباره سازمان استخدام کننده شناخت کسب کنید.

3)     از سوالاتی استفاده کنید که نشان دهد تحقیقات خود را به خوبی انجام داده اید.

4)     پاسخ سوالات استاندارد را تمرین کنید.

5)     تاخیر نکنید و لباسی را بپوشید که اگر در آنجا مشغول به کار شدید خواهید پوشید.

6)      موقعیت شغلی را کسب کنید، سپس درباره اینکه آیا واقعا این کار را میخواهید فکر کنید.

 

چگونه کارمندان خود را مدیریت کنید.

12- مدیران بزرگ چه عقایدی درباره شغلهایشان دارند؟

1)     کسب و کار یک اکوسیستم است، پس به جای جنگیدن همکاری کنید.

2)     شرکتها شبیه جوامع هستند، پس با نیروی انسانی مثل افراد رفتار کنید.

3)     مدیریت یک خدمت است، پس کاری کنید که ابتدا سایرین موفق شوند.

4)     کارکنان همسان شما هستند، پس مانند انسانهای بالغ با آنها رفتار کنید.

5)     با نشان دادن چشم انداز، ایجاد انگیزه کنید، چون ترس فرد را فلج میکند.

6)      تغییر، رشد است، بس به جای اجتناب کردن از آن استقبال کنید.

7)     تکنولوژی کار زیاد را حذف می کند و خلاقیت را رها می نماید.

8)     کار کردن نوعی سرگرمی و تفریح است، آن را به کار سخت و طاقت فرسا تبدیل نکنید.

 

13- چگونه کارمندانی وفادار و کاری تربیت کنید؟

1)     به کیفیت اهمیت دهید نه کمیت

2)     سبک خود را برای هر فرد مناسب خودش تنظیم کنید.

3)     تنها مواردی را بسنجید که واقعا مرتبط هستند.

4)     برای هر فرد تنها یک اولویت قرار دهید.

5)     خونسرد بمانید.

6)      مسئولیت پایین بودن کارایی برخی نیروهایتان را عهده بگیرید.

7)     افکار و ایده های خود را به اشتراک بگذارید.

8)     به جای آماده سازی جواب، سوال بپرسید.

9)     تا حد امکان با همه برابر رفتار کنید.

10) بیشتر از انچه که خودتان حاضر هستید انجام بدهید از کسی انتظار نداشته باشید.

11) استدلالی که در پس تصمیماتتان قرار دارد را شرح دهید.

12) طفره نروید! همین الان تصمیم بگیرید.

 

14- چگونه کارمندان برتر را استخدام کنید؟

1)     بدانید که دقیقا دنبال چه کسی هستید.

2)     مرتب به دنبال داوطلبین مناسب باشید.

3)     به دنبال شخصیت باشید نه تجربه

4)     منعطف بودن نشانه ای از بزرگی شخصیت افراد است.

5)     دنبال افراد باانگیزه باشید.

6)      نگرش درست بسیار مهم می باشد.

7)     از منابع تازه استفاده کنید.

 

15- چگونه جلساتی پربار برگزار کنید؟

1)     قبل از جلسه، دستور جلسه اماده کنید.

2)     اطلاعات پشتیبان تهیه کنید.

3)     اجازه ندهید جلسه از مسیر اصلی خود خارج شود.

4)     تصمیمات گرفته شده را مستند کنید.

 

16- چگونه نقد سازنده ارائه دهید؟

1)     به رفتارهای ناخوشایند زمانی که اتفاق می افتند اشاره کنید.

2)     اول نکات مثبت را ذکر کرده و بعد رفتاری که مایلید عوض شود را نقد کنید.

3)     سوال بپرسید تا از دلیلی که پشت رفتار پنهان است باخبر شوید.

4)     با برنامه های تغییر رفتار موافقت کنید.

5)     5: رفتاری که تغییر یافته را مراقبت و تثبیت کنید.

 

17- چگونه یک فرد ناراضی را هدایت کنید؟

1)     زمانی که افراد ناراضی قصد دارند مکالمه ای را شروع کنند، یک زمان برای آنها مشخص کنید که طی آن صحبت داشته باشید.

2)     برای آن جلسه، یک دستور جلسه با محوریت نشست حل مسئله تهیه کنید.

3)     به همه منتقدین با احترام گوش فرا دهید.

4)     از منتقدین سوال کنید قصد انجام چه کاری دارند.

5)     مطمئن شوید که توصیه های شما واقعا پذیرفته شوند.

6)      اگر از توصیه های شما استقبال می شود، بهترین توصیه هایتان را ارائه دهید.

7)     مکالمه را پس از شنیدن اولین «بله، اما...» تمام کنید.

 

18- چگونه فردی را اخراج کنید؟

1)     موارد را همانطور که هستند بگویید، اغراق و زیاده گویی نکنید.

2)     با همکارانتان یکدلی نشان دهید.

3)     تا جایی که قانونا اجازه دارید، علت این موضوع را شرح دهید.

4)     قطع همکاری را سریع انجام دهید، دلجویی کنید و سپس ادامه دهید.

 

چگونه همکارانتان را مدیریت کنید؟

19- ده دسته همکار اعصاب خرد کن:

1)     افراد سردرگم نمی توانند تصمیم بگیرند، لذا موارد را به آنها تکلیف کنید.

2)     جنگجوها باید پیروز شوند، آنها را رهبر گروه قرار دهید.

3)     دراماتیست ها به جلب توجه نیاز دارند، به آنها توجه نکنید.

4)     جسورها بدون دلیل  خاصی قواعد را می شکنند، از آنها دوری کنید.

5)     وراج ها حوصله سربر هستند، کار دیگری انجام دهید و از انها دور شوید.

6)      دورو ها خرابکاری میکنند، آنها را تحت نظر داشته باشید.

7)     چاپلوس ها حرفهای بی ربط می زنند، با انها مودب باشید ولی از انها دوری کنید.

8)     افرادی که مثل کنه می چسبند انرژی تان را میگیرند، مگر اینکه شما خوش بین باشید.

9)     پارازیت ها اعتبارتان را کم می کنند، حواستان باشد که به چه کسی کمک می کنید.

10) باهوش ها به سخن حساس اند، پس از آنها تعریف کنید تا زمانی که کارشان را تحویل دهند.

 

20- چگونه احترام همکارانتان را کسب کنید؟

1)     خودتان باشید، نقش بازی نکنید.

2)     به سایر افراد علاقه و احترام نشان دهید.

3)     سایرین را نیز در کانون توجه قرار دهید.

4)     پوشش و آراستگی ای مطابق آرزوهای خود داشته باشید.

5)     قبل از صحبت کردن مکث کنید و در ذهن خود به سخنانتان ساختار بدهید.

6)      با تسلط صحبت کنید، تکیه کلام های گفتاری نداشته باشید و در انتهای صحبتتان اوج نگیرید.

 

 



نظر کاربران
نظر شما
کد بالا را در کادر وارد نمایید :