دکتر اميد علي نيکنام
15 سال سابقه مشاوره مديريت
سابقه حدود 500 ساعت تدريس دروس مديريتي(استراتژي، منابع انساني و رهبري سازماني)
مدارج تحصيلي
کارشناسی مدیریت دولتی (شهید بهشتی تهران )
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (شهید بهشتی تهران )
دکتری مدیریت منابع انسانی (دانشگاه آزاد اسلامی)
مدرس دوره هاي آموزشي مرتبط با حوزه
مديريت استراتژيک ، مديريت منابع انساني و رهبری سازمانی
سابقه ارائه خدمات مشاوره در زمینه های ذیل به شرکت های ایرانی
بهبود سبک های رهبری
مدیریت تعلق خاطر کارکنان
مدیریت عملکرد کارکنان
اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران
مدیریت فرهنگ سازمانی
نظام توسعه و آموزش کارکنان
طراحی مدل های شایستگی مدیران
مقالات و کتب
اجراي استراتژي : نقدي بر كارت امتيازي متوازن (BSC) و ارائه روشي مبتني بر مدل تعالي سازماني EFQM .
سيستم مديريت عملكرد سطح شركتي (CPM )مبتني بر مدل تعالي سازماني EFQM
بکارگيري تلفيقي نسل چهارم کارت امتيازي متوازن ( BSC) و مدل تعالي سازماني EFQM
پايش و اندازه گيري فرآيندها در استاندارد ISO 9001 : 2008: - رويکرد الکترونيکي
شناسايي و تحليل عوامل موثر بر برند واحد منابع انساني
تجزيه و تحليل نقش هاي استراتژيک منابع انساني
ارائه روشي جهت مکان يابي بهينه شعب بيمه با استفاده از منطق فازي
کتاب: ارتقاء سبک رهبري مديران به زبان ساده
کتاب: چگونه از کارکنان خود قدرداني کنيم؟ / آماده سازي چاپ سوم / کتاب برگزيده جهت توزيع در کنفرانس يازدهم توسعه منابع انساني
کتاب: کپسول مديريت استراتژيک
کتاب : چگونه توان رهبري ام را ارتقاء دهم؟
ساير
ارزياب مدل تعالي سازماني EFQM
سر مميز استاندارد مديريت آموزش ISO 10015
Mahan
2/28/2021دکتر اميد علي نيکنام